I denne oppgaven skulle vi minimum lage to filmer ala 2-3 minutter hver. Filmene skulle enten ha en journalistisk tilnærming, eller så skulle det fremstille et kommersielt produkt eller en tjeneste. Produksjonen skulle i tillegg bestå av stillbilder, og videre bli presentert på en plattform som passet til målgruppen samt budskapet og generelt rammene rundt produksjonene. Ut ifra hvilket tema og tilnærming som ble valgt skulle vi skrive en prosjektbeskrivelse. Gjennom denne oppgaven og prosjektbeskrivelsen, skulle man vise at man behersker historiefortelling, filming, klipping samt lyd.

PROSJEKTET

The Innovation Effect, videre referert til som TIE, er en bedrift med oppstart i 2014. Bedriften spesialiserer seg på å koble studenter med bedrifter der studentene skal løse forskjellige problemstillinger bedriftene står ovenfor. Dette koblingsprogrammet heter Skills2Grow, og målet er at studentene skal sitte på relevant arbeidserfaring etter endt studie, mens bedriftene skal få ny innsikt og idéer fra studentene, og med dette benytte seg av den ubrukte ressursen studentene er. Hovedbudskapet til TIE og programmet Skills2Grow er at de ønsker å skape en innovasjonseffekt. Rent praktisk blir det satt sammen studentteam på 2-5 personer som i løpet av en 6-8 ukers periode skal løse en utfordring eller komme opp med et nytt produkt eller tjeneste for bedriften. Det endelige resultatet kommer så til å bli implementert i fremtiden. Bakgrunn for valg av oppgave var at jeg kjente til at TIE ønsket å få laget nye filmer til deres tjeneste Skills2Grow. De ønsket å få laget noen filmer som skulle hjelpe til med å rekruttere og selge tjenesten deres til målgruppen deres studenter og bedrifter. 
MÅLGRUPPE

Målgruppen til The Innovation Effect er ganske vid, men generelt er det studenter innenfor kreative utdannelser, såvel som kommunikasjons- og markedsføringsfag. I tillegg er det bedrifter som fokuserer på innovasjon og nytenkning innen IT-bransjen, detaljhandel og sosiale entreprenører. De har i hovedsak hatt prosjekter knyttet til Oslo og omegn, men jobber for å nå ut til flere studenter og bedrifter i Norge. De har hatt mange fullførte prosjekter og noen av studentene kommer fra skolene som har vist stor interesse er blant annet: Høyskolen Kristiania, Westerdals, BI, UiO og NTNU. I tillegg har de hatt store kjente selskaper som Atea, IBM, Apple, Orkla og Samsung, i tillegg til mindre bedrifter som er relativt nyoppstartet.
PRODUKSJONEN

Valget på idé for filmene som TIE ønsket å få laget var én film som skulle forklare konseptet tjenesten de selger går ut på: Skills2Grow. Denne filmen skulle i hovedsak appellere til bedriftene med fokus på verdi. Filmen skulle innholde daglig leder og gründer av TIE, Annette Fosaas, som skulle forklare konseptet med enkel animasjon. I tillegg skulle det lages en rekrutteringsfilm til studentene. Her ønsket vi en annen tilnærming der vi heller skulle fokusere på hva studentene fikk ut av deres deltakelse på Skills2Grow-programmet. Vi ville bruke studenter til å snakke i denne filmen for at målgruppen skulle kunne identifisere seg med dem, og at terskelen for å delta på Skills2Grow-programmet skulle bli oppfattet som lav, samt at det fremstod troverdig og ærlig ved at det var studentene selv som fortalte om deres erfaringer og hvilke verdi deltakelsen gav dem.
Rekrutteringsfilmen ble klippet slik at den besto av flere mindre filmsnutter, dette fordi den  senere skulle kunne bli delt opp og brukt i forskjellige sammenhenger og på flere plattformer. skulle kunne brukes på flere plattformer som krever kortere lengde på filmer, slik som Instagram.

Stillbildene som ble brukt var bilder vi tok underveis og etter intervjuene. Noen av bildene ville TIE bruke på nettsiden deres. I tillegg tok vi noen bilder som skulle brukes som stemningsbilder om det var nødvendig ved en senere anledning, enten i filmene (B-roll) eller som stillbilder. "Møtebildet" er et resultat av det, og skal illustere et typisk møte studentene har med TIE før de blir matchet opp med et prosjekt og andre medstudenter.

BUDSKAPET

TIE har fått meget god respons fra markedet siden deres oppstart i 2014. De har over 80 bedrifter som har registrert seg og vist sin interesse og de har gjennomført over 30 prosjekter så langt. Bedriftene opplever programmet som kvalitetsikkert og verdifullt og studentene føler programmet er høyst profesjonelt og seriøst. Et sikkert tegn på at dette stemmer er tilbakevenningsraten som er høy hos selskapene samt studentene. Hovedbudskapet TIE ønsker å få frem gjennom disse filmene er for det første verdien kundene får ved å ta del i Skills2Grow-programmet. Verdien for kundene ønsker vi at de forklarer selv, uten at vi legger ord i munnen på dem, eller sier det for dem. Derfor har det vært så viktig å få nettopp bedriftene samt studentene med på disse filmene. Det at studentene følte de fikk relevant erfaring samt at de fikk nettverksbygget med næringslivet, følte de som veldig verdifullt. Samtidig opplevde bedriftene å få nye perspektiver og idéer, samt arbeidsvillige studenter som hadde ny fagkompetanse å tilby som veldig verdifullt. Gjennom deres innsiktsinnsamling fra bedrifter og studenter har nettopp disse tilbakemeldingene kommet, og det er de vi ønsket å få frem på film.